Are VR Courses The Future Of Training?

The rapid advancements in technology have transformed learning in ways that would have been unimaginable a few decades earlier. This article explores why VR courses play such a vital role in the future of L&D.

This post was first published on eLearning Industry.

Why Do You Need Virtual Reality Courses In Your Training Program?

Online learning, in particular, has gone from using large computers and multimedia to providing completely remote learning experiences using devices that can fit in the palm of your hand. Now, it seems that the next step in online learning is Virtual Reality (VR) courses. This isn’t surprising, given that immersive learning experiences transport users to a distraction-free learning environment where hands-on training takes on a new meaning. In this article, we explore just a few of the many benefits of using Virtual Reality in training.

What Are The Practical Perks Of Immersive Learning?

Immersive learning, and especially VR, seems to be taking the world of eLearning by storm. It’s no longer the stuff of sci-fi novels, and organizations can now leverage this modern tech to foster experiential learning. Let's look at some of the benefits that make it such an unparalleled training technique.

1. Practice-Based Learning

The ultimate benefit of using Virtual Reality in learning is that it allows learners to mix theory with practice. They get to act out a certain scenario or assemble parts almost in the same way it would happen in real life, just by using a VR training program. Not to mention that immersive learning promotes repetition, thus improving retention of new information. Learners can repeat activities as many times as they want, exploring different choices and outcomes every time. As a result, they acquire a deeper understanding of the topic they are trying to learn.

2. Provides A Distraction-Free Learning Environment

With smartphones and other digital devices taking over our lives, staying focused and completing even a simple task without interruptions can be extremely difficult. This has a direct impact on the learning experience, as it prevents learners from fully assimilating and retaining information. However, immersive learning offers a solution by blocking out the real world along with its many distractions. Learners “lose” themselves in the subject matter, and external distractions are no longer a significant hurdle to overcome. And it’s not just headsets that come into play. Even smartphones can become powerful tools that help learners focus on the task at hand and make the most of training opportunities.

3. Offers Engaging Learning Experiences

If there is one thing we can say about Virtual Reality courses, it is that they truly bring learning to life. Instead of reading documents, watching videos, or listening to an instructor, VR instantly transports learners to a different place. There, they can use most of their senses to practice new concepts and hone their skills in any subject, such as pitching a sale, handling a challenging customer persona, or even going through safety compliance protocols. The reality of the learning experience boosts employee engagement and motivation to keep expanding their knowledge base.

4. Provides Personalized Learning

Learning is a unique experience for everyone. However, one-dimensional training courses force everyone to learn at the same pace and use the same training material. Fortunately, Virtual Reality offers highly personalized and customizable courses that fit every single person's training preferences. In the immersive environment, users can complete activities as fast, slow, or as many times as needed. The flexibility of being able to learn on your own terms and in such an interesting and relatable environment is what makes immersive learning so popular. In fact, eLearning and VR initiatives often go hand-in-hand. For example, many eLearning activities can take place within a VR environment to enhance immersion.

5. Allows Room For Mistakes

Mistakes are a very important part of the learning process; however, they can cost a lot of money. Let's say your company is training new employees on warehouse vehicles and which methods are more suitable for cargo transportation. Employees have to learn, but you can't risk destroying products in the process. This is where VR courses come in. Employees can throw on a headset and practice in the virtual world without any risk at all. Not having to worry about costly mistakes gives learners confidence to try new things and test all alternatives. This way, when the time comes to do the real thing, they will know exactly how to handle it.

6. Progress Tracking

The final benefit of Virtual Reality that we must mention is its ability to measure learner progress. Most advanced VR course creation platforms, such as CenarioVR, monitor learning experiences in real-time. The data that is gathered can then be shared with instructors or trainers so that they can provide immediate feedback. Also, Virtual Reality training courses can be integrated into your existing LMS and even viewed with a headset from an LMS (if using CenarioVR), allowing you to create any reports. Therefore, all aspects of the learning experience become measurable, helping test learner progress at a later stage and ensuring the effectiveness of the training program.

How Can You Create Your Own Virtual Reality Training Course?

Now you know how beneficial Virtual Reality training courses can be for the development of your employees and the success of your organization. But how does one go about creating their own VR-powered course? Most authoring tools allow businesses to create their own courses even if their development teams aren't as tech-savvy. All they have to do is prepare their material, use the built-in templates, and then let the software work its magic.

The same can be applied to VR courses as well. Virtual Reality course creation tools such as CenarioVR guide you through every step of the creation process and help you produce engaging training content that boosts workforce development. The process starts by capturing your learning environment in a 360-degree video or an equirectangular image. The second and final step is creating and adding interaction points, such as hotspots, 3D objects, games, quizzes, etc. Once your Virtual Reality course is ready, you can publish it to the web, mobile devices, or your existing LMS. This way, your employees can immerse themselves in engaging training experiences, the results of which you will be able to monitor with ease.

Here are a couple of examples of the immersive situations you can create with your VR course creation solution:

• Safety Protocols – Go through safety compliance scenarios and train your employees on how they must react in various emergency situations.
• Product Showcase – Use the 3D object and quiz feature to help your employees become experts in pitching the services and products of your company.
• Site Tour – This feature is particularly useful for the onboarding stage. Let new hires take in their new surroundings as if they're there, without having to even set foot in the office.

Conclusion

Immersive learning, and especially Virtual Reality, is an amazing way to get your employees motivated to take part in your company's training program. Virtual Reality also promotes skill development, knowledge retention, and employee satisfaction. All you have to do is pick a Virtual Reality course creation tool to produce your own training program and watch your business grow.

Tại sao bạn cần các khóa học thực tế ảo trong chương trình đào tạo của mình?

Đặc biệt, học trực tuyến đã đi từ việc sử dụng máy tính lớn và đa phương tiện sang cung cấp trải nghiệm học tập hoàn toàn từ xa bằng cách sử dụng các thiết bị có thể nằm gọn trong lòng bàn tay của bạn. Bây giờ, có vẻ như bước tiếp theo trong việc học trực tuyến là các khóa học Thực tế ảo (VR). Điều này không có gì đáng ngạc nhiên, vì trải nghiệm học tập nhập vai đưa người dùng đến một môi trường học tập không bị phân tâm, nơi đào tạo thực hành mang một ý nghĩa mới. Trong bài viết này, chúng tôi chỉ khám phá một vài trong số rất nhiều lợi ích của việc sử dụng Thực tế ảo trong đào tạo.

Các đặc quyền thực tế của học tập nhập vai là gì?

Học tập nhập vai, và đặc biệt là VR, dường như đang làm điên đảo thế giới eLearning. Nó không còn là nội dung của tiểu thuyết khoa học viễn tưởng nữa và các tổ chức giờ đây có thể tận dụng công nghệ hiện đại này để thúc đẩy học tập trải nghiệm. Hãy xem xét một số lợi ích khiến nó trở thành một kỹ thuật đào tạo vô song.

1. Học tập dựa trên thực hành

Lợi ích cuối cùng của việc sử dụng Thực tế ảo trong học tập là nó cho phép người học kết hợp lý thuyết với thực hành. Họ có thể hành động theo một kịch bản nhất định hoặc lắp ráp các bộ phận gần giống như cách nó sẽ xảy ra trong cuộc sống thực, chỉ bằng cách sử dụng chương trình đào tạo VR. Chưa kể rằng học tập nhập vai thúc đẩy sự lặp lại, do đó cải thiện việc lưu giữ thông tin mới. Người học có thể lặp lại các hoạt động bao nhiêu lần tùy thích, khám phá các lựa chọn và kết quả khác nhau mỗi lần. Kết quả là, họ có được sự hiểu biết sâu sắc hơn về chủ đề họ đang cố gắng học.

2. Cung cấp một môi trường học tập không bị phân tâm

Với điện thoại thông minh và các thiết bị kỹ thuật số khác chiếm lĩnh cuộc sống của chúng ta, việc tập trung và hoàn thành ngay cả một nhiệm vụ đơn giản mà không bị gián đoạn có thể cực kỳ khó khăn. Điều này có tác động trực tiếp đến trải nghiệm học tập, vì nó ngăn cản người học đồng hóa hoàn toàn và lưu giữ thông tin. Tuy nhiên, học tập nhập vai cung cấp một giải pháp bằng cách chặn thế giới thực cùng với nhiều phiền nhiễu của nó. Người học "đánh mất" bản thân trong chủ đề này, và những phiền nhiễu bên ngoài không còn là một trở ngại đáng kể để vượt qua. Và nó không chỉ là tai nghe phát huy tác dụng. Ngay cả điện thoại thông minh cũng có thể trở thành công cụ mạnh mẽ giúp người học tập trung vào nhiệm vụ trước mắt và tận dụng tối đa các cơ hội đào tạo.

3. Cung cấp trải nghiệm học tập hấp dẫn

Nếu có một điều chúng ta có thể nói về các khóa học Thực tế ảo, đó là chúng thực sự đưa việc học vào cuộc sống. Thay vì đọc tài liệu, xem video hoặc nghe người hướng dẫn, VR ngay lập tức đưa người học đến một nơi khác. Ở đó, họ có thể sử dụng hầu hết các giác quan của mình để thực hành các khái niệm mới và trau dồi kỹ năng của mình trong bất kỳ chủ đề nào, chẳng hạn như giới thiệu bán hàng, xử lý tính cách khách hàng đầy thách thức hoặc thậm chí trải qua các giao thức tuân thủ an toàn. Thực tế của trải nghiệm học tập thúc đẩy sự tham gia của nhân viên và động lực để tiếp tục mở rộng nền tảng kiến thức của họ.

4. Cung cấp học tập được cá nhân hóa

Học tập là một trải nghiệm độc đáo cho tất cả mọi người. Tuy nhiên, các khóa đào tạo một chiều buộc mọi người phải học với cùng một tốc độ và sử dụng cùng một tài liệu đào tạo. May mắn thay, Thực tế ảo cung cấp các khóa học được cá nhân hóa cao và có thể tùy chỉnh phù hợp với sở thích đào tạo của mỗi người. Trong môi trường nhập vai, người dùng có thể hoàn thành các hoạt động nhanh, chậm hoặc nhiều lần nếu cần. Sự linh hoạt của việc có thể học theo cách riêng của bạn và trong một môi trường thú vị và dễ hiểu như vậy là điều làm cho việc học nhập vai trở nên phổ biến. Trên thực tế, các sáng kiến eLearning và VR thường đi đôi với nhau. Ví dụ: nhiều hoạt động eLearning có thể diễn ra trong môi trường VR để tăng cường sự đắm chìm.

5. Cho phép phòng cho những sai lầm

Sai lầm là một phần rất quan trọng của quá trình học tập; tuy nhiên, chúng có thể tốn rất nhiều tiền. Giả sử công ty của bạn đang đào tạo nhân viên mới về xe kho và phương pháp nào phù hợp hơn cho việc vận chuyển hàng hóa. Nhân viên phải học hỏi, nhưng bạn không thể mạo hiểm phá hủy sản phẩm trong quá trình này. Đây là lúc các khóa học VR xuất hiện. Nhân viên có thể đeo tai nghe và luyện tập trong thế giới ảo mà không gặp bất kỳ rủi ro nào. Không phải lo lắng về những sai lầm tốn kém mang lại cho người học sự tự tin để thử những điều mới và kiểm tra tất cả các lựa chọn thay thế. Bằng cách này, khi đến lúc phải làm điều thực sự, họ sẽ biết chính xác cách xử lý nó.

6. Theo dõi tiến độ

Lợi ích cuối cùng của Thực tế ảo mà chúng ta phải đề cập đến là khả năng đo lường sự tiến bộ của người học. Hầu hết các nền tảng tạo khóa học VR tiên tiến, chẳng hạn như CenarioVR, theo dõi trải nghiệm học tập trong thời gian thực. Dữ liệu được thu thập sau đó có thể được chia sẻ với người hướng dẫn hoặc giảng viên để họ có thể cung cấp phản hồi ngay lập tức. Ngoài ra, các khóa đào tạo Thực tế ảo có thể được tích hợp vào LMS hiện có của bạn và thậm chí được xem bằng tai nghe từ LMS (nếu sử dụng CenarioVR), cho phép bạn tạo bất kỳ báo cáo nào. Do đó, tất cả các khía cạnh của trải nghiệm học tập trở nên có thể đo lường được, giúp kiểm tra sự tiến bộ của người học ở giai đoạn sau và đảm bảo hiệu quả của chương trình đào tạo.

Làm thế nào bạn có thể tạo khóa đào tạo thực tế ảo của riêng bạn?

Bây giờ bạn đã biết các khóa đào tạo Thực tế ảo có thể mang lại lợi ích như thế nào cho sự phát triển của nhân viên và sự thành công của tổ chức bạn. Nhưng làm thế nào để một người đi về việc tạo ra khóa học hỗ trợ VR của riêng họ? Hầu hết các công cụ biên soạn đều cho phép các doanh nghiệp tạo các khóa học của riêng họ ngay cả khi nhóm phát triển của họ không am hiểu công nghệ. Tất cả những gì họ phải làm là chuẩn bị tài liệu của mình, sử dụng các mẫu tích hợp và sau đó để phần mềm hoạt động kỳ diệu.

Điều tương tự cũng có thể được áp dụng cho các khóa học VR. Các công cụ tạo khóa học Thực tế ảo như CenarioVR hướng dẫn bạn qua từng bước của quy trình tạo và giúp bạn tạo ra nội dung đào tạo hấp dẫn để thúc đẩy phát triển lực lượng lao động. Quá trình này bắt đầu bằng cách ghi lại môi trường học tập của bạn trong một video 360 độ hoặc một hình ảnh hình chữ nhật tương đương. Bước thứ hai và cuối cùng là tạo và thêm các điểm tương tác, chẳng hạn như điểm phát sóng, đối tượng 3D, trò chơi, câu đố, v.v. Khi khóa học Thực tế ảo của bạn đã sẵn sàng, bạn có thể xuất bản nó lên web, thiết bị di động hoặc LMS hiện có của bạn. Bằng cách này, nhân viên của bạn có thể đắm mình trong những trải nghiệm đào tạo hấp dẫn, kết quả mà bạn sẽ có thể theo dõi một cách dễ dàng.

Dưới đây là một số ví dụ về các tình huống nhập vai mà bạn có thể tạo bằng giải pháp tạo khóa học VR của mình:

·         Giao thức an toàn - Xem qua các tình huống tuân thủ an toàn và đào tạo nhân viên của bạn về cách họ phải phản ứng trong các tình huống khẩn cấp khác nhau.

·         Giới thiệu sản phẩm - Sử dụng tính năng đối tượng 3D và câu đố để giúp nhân viên của bạn trở thành chuyên gia trong việc giới thiệu các dịch vụ và sản phẩm của công ty bạn.

·         Tham quan trang web - Tính năng này đặc biệt hữu ích cho giai đoạn giới thiệu. Hãy để những người mới tuyển dụng tiếp nhận môi trường xung quanh mới của họ như thể họ đang ở đó, mà thậm chí không cần phải đặt chân đến văn phòng.

Kết thúc

Học tập nhập vai, và đặc biệt là Thực tế ảo, là một cách tuyệt vời để giúp nhân viên của bạn có động lực tham gia vào chương trình đào tạo của công ty bạn. Thực tế ảo cũng thúc đẩy phát triển kỹ năng, duy trì kiến thức và sự hài lòng của nhân viên. Tất cả những gì bạn phải làm là chọn một công cụ tạo khóa học Thực tế ảo để tạo ra chương trình đào tạo của riêng bạn và xem doanh nghiệp của bạn phát triển.

Nguồn bài viết Du học Đồng Thịnh | (+84) 96 993.7773 | (+84) 96 1660.266 | (+44) 020 753 800 87 | info@dongthinh.co.uk