UBND TP Hà Nội cho biết từ đầu năm 2020 đến nay, trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn Hà Nội, ngành y tế Thủ đô vừa phải tập trung mọi nguồn lực đảm bảo tốt công tác phòng chống dịch bệnh vừa đảm bảo các nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng nhiệm vụ.
Nhân viên y tế làm công tác phòng chống dịch Covid-19 ở Hà Nội
Do số lượng nhân viên y tế còn thiếu, các nhân viên y tế phải làm việc kiêm nhiệm, thực hiện nhiều nhiệm vụ, phải làm thêm ngoài giờ, không kể ngày, đêm. Tuy nhiên, chế độ đãi ngộ và mức thu nhập cho nhân viên y tế còn hạn chế so với các doanh nghiệp, đơn vị y tế ngoài công lập hoặc cơ sở y tế thuộc các Bộ, ngành. Hệ quả, nhiều nhân viên y tế Hà Nội đã xin nghỉ việc hoặc xin chuyển công tác về những đơn vị có mức thu nhập cao hơn.
Theo báo cáo sơ bộ của các đơn vị trong ngành, năm 2021, toàn ngành y tế Hà Nội có 532 người xin nghỉ việc và 82 người xin chuyển công tác; từ tháng 1-2022 đến 30-4-2022, có 226 người nghỉ việc và 17 người xin chuyển công tác.
UBND TP Hà Nội đánh giá trường hợp dịch bệnh bùng phát trở lại hoặc xuất hiện chủng virus Covid-19 mới có khả năng lây lan, nguy hiểm thì thảm họa xảy ra rất khó lường. Nếu không có chế độ hỗ trợ các y, bác sĩ và nhân viên y tế của TP Hà Nội kịp thời, sẽ không bảo đảm nhân lực để phòng chống dịch.
Liên quan tới vấn đề này, Sở Y tế Hà Nội đã có văn bản trình UBND TP, báo cáo Thường trực HĐND TP về việc đề nghị xây dựng, ban hành Nghị quyết quy định chế độ hỗ trợ cho các y, bác sĩ và nhân viên y tế của thành phố Hà Nội theo trình tự, thủ tục rút gọn (Tờ trình số 2284/TTr-SYT ngày 24-5-2022; Công văn số 2369/SYT- KHTC ngày 28-5-2022).
UBND TP Hà Nội cho rằng một chế độ đãi ngộ thỏa đáng kịp thời là rất cần thiết cũng là việc cần sớm giải quyết để tri ân, ghi nhận, khích lệ, động viên đối với những đóng góp to lớn của lực lượng y tế. Đây là một giải pháp cơ bản, lâu dài, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân kể cả trong điều kiện không có dịch bệnh, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và xã hội đối với lực lượng y tế; kịp thời giải quyết ngay những vấn đề phát sinh trong thực tiễn, nhằm sớm thu hút và duy trì lực lượng cán bộ có chuyên môn, năng lực đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe người dân trên địa bàn Thủ đô. Từ đó, từng bước củng cố nâng cao năng lực của cơ sở khám chữa bệnh, được xem là vấn đề then chốt trong việc phát triển ngành y tế Thủ đô hiện nay.
In 2021, the whole
health sector in Hanoi has 532 people resigning, 82 people applying to transfer
jobs and from January 2022 to April 30, 2022, there were 226 people quitting
their jobs, 17 applying to transfer jobs.
The People's Committee of Hanoi said that from the beginning of 2020 to now, in the face of the complicated developments of the Covid-19 epidemic in Hanoi, the capital's health sector must focus all resources to ensure good disease prevention and ensure regular tasks according to their mission functions.
Due to the lack of medical staff, the medical staff
must work concurrently, perform many tasks, have to work overtime, regardless
of day and night. However, the remuneration regime and income level for health
workers are limited compared to non-public enterprises, medical units or medical
establishments belonging to ministries and branches. As a result, many Hanoi
health workers have quit their jobs or applied to transfer jobs to
higher-income units.
According to the preliminary report of
units in the industry, in 2021, the whole health sector in Hanoi has 532 people
who have resigned and 82 people applying to transfer jobs; From January 2022 to
April 30, 2022, 226 people quit their jobs and 17 applied to transfer jobs.
The People's Committee of Hanoi assessed
that in case the outbreak of the disease re-emerged or the emergence of a new
strain of Covid-19 virus is likely to spread, dangerous, the disaster occurs
very unpredictably. Without the regime of supporting doctors, doctors and
medical staff of Hanoi city in a timely manner, there will be no guarantee of
human resources to prevent the epidemic.
In this regard, the Hanoi Department of
Health has written to the People's Committee of The City, reported to the
Standing Committee of the City People's Council on the proposal to build and promulgate
a resolution stipulating the support regime for doctors, doctors and medical
staff of Hanoi city in order, shortened
procedures (Submission No. 2284/TTr-SYT dated May 24, 2022; Official Letter No.
2369/SYT-KHTC dated May 28, 2022).
The People's Committee of Hanoi said that a
timely satisfactory remuneration regime is also necessary to be resolved soon
to thank, recognize, encourage and encourage the great contributions of the
health force. This is a basic, long-term solution, improving the quality of
health care for people even in the absence of epidemics, demonstrating the
state and society's interest in the health force; promptly solve problems
arising in practice, in order to soon attract and maintain a force of staff
with expertise and capacity to meet the health care requirements of people in
the Capital. Since then, gradually strengthening the capacity of medical
examination and treatment establishments, considered a key issue in the
development of the capital's health sector today.
Đăng nhận xét