As a working mom, I feel incredibly lucky that I’ve always had a strong support system in life. This includes my husband, parents, daycare teachers, babysitters, mom-friends who are at the same point in their lives as me, siblings, and co-workers. It also consists of services we’ve intentionally leaned into (e.g., grocery delivery) in exchange for time to spend on activities we enjoy.
As I progressed in my career, I realized that in order to continue to accomplish personal and professional goals, I needed to continue to leverage and grow that support system. I feel incredibly privileged to have the support I have today and recognize that many in my position are not offered the same opportunity (i.e., working women with kids five and under).
While I’ve always had a strong network to lean on, the birth of my children quickly expanded to include other people and services, which have evolved over time. I’ve also learned to tap into the benefits that my company offers — daycare, Flex Work — as well as outsourcing services like grocery delivery. I’ve also learned the importance of advocacy, especially for the non-negotiable aspects of life like quality child care. Having support from people in my life gives me the ability to continue to be a working mom in America with a fulfilling career, and in an ideal world, this would be afforded to every working parent across the globe.
As a parent, each child is different and there are always unique daily challenges, but there are a few pieces of parenting advice that come to mind. 1) Self-advocacy is important. 2) Understand the benefits that your company offers and any benefits offered at the local and state level. 3) Determine what you can afford to outsource if the trade-off for time is more important.
Là một bà mẹ đang đi làm, tôi cảm thấy vô cùng may mắn vì tôi luôn có một hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ trong cuộc sống. Điều này bao gồm chồng tôi, cha mẹ, giáo viên giữ trẻ, người giữ trẻ, bạn bè mẹ, những người ở cùng thời điểm trong cuộc sống của họ với tôi, anh chị em và đồng nghiệp. Nó cũng bao gồm các dịch vụ mà chúng tôi đã cố tình dựa vào (ví dụ: giao hàng tạp hóa) để đổi lấy thời gian dành cho các hoạt động mà chúng tôi tận hưởng.
Khi tôi tiến bộ trong sự nghiệp của mình, tôi nhận ra rằng để tiếp tục hoàn thành các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp, tôi cần tiếp tục tận dụng và phát triển hệ thống hỗ trợ đó. Tôi cảm thấy vô cùng vinh dự khi có được sự hỗ trợ mà tôi có ngày hôm nay và nhận ra rằng nhiều người ở vị trí của tôi không được cung cấp cơ hội tương tự (tức là phụ nữ đi làm có con từ năm tuổi trở xuống).
Mặc dù tôi luôn có một mạng lưới mạnh mẽ để dựa vào, nhưng sự ra đời của các con tôi đã nhanh chóng mở rộng để bao gồm những người và dịch vụ khác, vốn đã phát triển theo thời gian. Tôi cũng đã học cách khai thác những lợi ích mà công ty tôi mang lại - nhà trẻ, Flex Work - cũng như các dịch vụ thuê ngoài như giao hàng tạp hóa. Tôi cũng đã học được tầm quan trọng của việc vận động chính sách, đặc biệt là đối với các khía cạnh không thể thương lượng của cuộc sống như chăm sóc trẻ em chất lượng. Có sự hỗ trợ từ những người trong cuộc sống của tôi mang lại cho tôi khả năng tiếp tục là một bà mẹ đang làm việc ở Mỹ với một sự nghiệp viên mãn, và trong một thế giới lý tưởng, điều này sẽ được dành cho mọi bậc cha mẹ đang đi làm trên toàn cầu.
Là cha mẹ, mỗi đứa trẻ là khác nhau và luôn có những thách thức hàng ngày độc đáo, nhưng có một vài lời khuyên nuôi dạy con cái xuất hiện trong đầu. 1) Tự vận động là quan trọng. 2) Hiểu những lợi ích mà công ty của bạn cung cấp và bất kỳ lợi ích nào được cung cấp ở cấp địa phương và tiểu bang. 3) Xác định những gì bạn có thể đủ khả năng để thuê ngoài nếu sự đánh đổi về thời gian là quan trọng hơn.
Nguồn bài viết
Du học Đồng Thịnh | (+84) 96 993.7773 | (+84) 96 1660.266 | (+44) 020 753 800 87 | info@dongthinh.co.uk
Đăng nhận xét