Thúc đẩy các công chức trở lại văn phòng phản tác dụng khi DfE hết bàn làm việc

Bộ Giáo dục đã ra lệnh cho nhân viên dành 80% thời gian của họ trong văn phòng dẫn đến điều kiện 'hỗn loạn'

DfE có số lượng nhân viên gấp đôi so với bàn làm việc, so với trước đại dịch, khoảng 60-70% nhân viên đã làm việc linh hoạt.  Ảnh: Andy Rain/EPA

Yêu cầu của Phố Downing yêu cầu các công chức quay trở lại văn phòng đã phản tác dụng đối với Bộ Giáo dục, nơi tình trạng thiếu bàn làm việc đã dẫn đến việc nhân viên bị gửi về nhà và những người khác buộc phải làm việc trong điều kiện "hỗn loạn".

Các quan chức làm việc trong các hành lang chật chội hoặc bàn làm việc chung đã dẫn đến các cuộc biểu tình từ các công đoàn dịch vụ dân sự đối với Nadhim Zahawi, bộ trưởng giáo dục, người tháng trước đã ra lệnh chấm dứt việc làm bài tập về nhà sau áp lực từ bộ trưởng hiệu quả, Jacob Rees-Mogg.

'Hạ mình': Jacob Rees-Mogg để lại ghi chú cho các công chức WFH

Mức độ hỗn loạn đã được tiết lộ bởi Tuần lễ trường học báo cáo rằng Susan Acland-Hood, thư ký thường trực của DfE, đã ra lệnh cho nhân viên dành 80% thời gian của họ trong văn phòng - mặc dù DfE có gấp đôi số nhân viên so với bàn làm việc.

Các công chức cho biết tuần đầu tiên của chính sách mới là "hỗn loạn", với các nhân viên cố gắng tìm không gian để ngồi và bàn căng tin được đưa lên. Một người mô tả văn phòng Great Smith Street của DfE giống như "một trạm ống vào giờ cao điểm" sau khi chính sách mới được thực hiện.

Một người cho biết họ đã tham dự một cuộc họp khi hạ cánh, mô tả bầu không khí "ít giống như Cánh Tây, và giống như The Thick of It".

Theo Schools Week, DfE có 4.200 bàn làm việc cho 8.000 nhân viên toàn thời gian tại 12 văn phòng trên khắp nước Anh, bao gồm chỉ 95 bàn cho gần 300 nhân viên ở Bristol và 24 bàn cho 110 nhân viên ở Leeds. Một số nhân viên tại văn phòng của DfE ở Sheffield đã được gửi về nhà vì quá tải, khi gần 1.500 nhân viên cố gắng sử dụng 790 bàn làm việc.

Nadhim Zahawi, Bộ trưởng Giáo dục, đã ra lệnh chấm dứt làm việc tại nhà sau áp lực phải làm như vậy.  Ảnh: Henry Nicholls/Reuters

Cũng như nhiều cơ quan chính phủ, làm việc tại nhà đã được thực hiện rộng rãi  tại DfE trước đại dịch. Khoảng 60-70% nhân viên DfE thường làm việc tại nhà hoặc có mô hình làm việc linh hoạt hàng ngày, và trong những năm gần đây, không gian văn phòng của DfE đã bị thu hẹp để phản ánh điều đó.

Mark Serwotka, tổng thư ký của công đoàn, cho biết chính sách mới sẽ ảnh hưởng đến việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên. "Các thành viên của chúng tôi đã làm việc linh hoạt trong nhiều năm và xứng đáng được đối xử tôn trọng, không giống như những học sinh nghịch ngợm", Serwotka, người đã viết thư cho Zahawi thay mặt cho các thành viên của mình, nói.

"Cố gắng làm họ xấu hổ trở lại văn phòng khi họ đã làm việc chăm chỉ và thành công ở nhà trong suốt đại dịch là đủ tồi tệ. Nhưng khi không có đủ bàn làm việc - khi không thể về mặt thể chất - trông giống như hành động của một kẻ bắt nạt.

Hiệp hội Sư đoàn 1, đại diện cho các công chức cấp cao, cho biết họ đã bị "ngập lụt" với các khiếu nại từ các thành viên của mình. "Chúng tôi cũng nhận thức được các thành viên có sự sắp xếp làm việc linh hoạt trước đại dịch hiện được coi là không thể chấp nhận được, điều này đang ảnh hưởng đến cha mẹ làm việc và những người có trách nhiệm chăm sóc", Helen Kenny của FDA nói với Schools Week.

Quyết định của Zahawi để đẩy nhân viên trở lại văn phòng sau khi DfE đứng cuối bảng xếp hạng tham dự trực tiếp, được biên soạn bởi Rees-Mogg. Tháng trước, có thông tin rằng Rees-Mogg đã để lại ghi chú trên bàn trống ở Whitehall, như một phần của nỗ lực làm xấu hổ các công chức trở lại văn phòng.

Stephen Morgan, bộ trưởng các trường bóng tối  , cho biết: "Thay vì đóng vai trò là giám sát viên hội trường được tôn vinh, các bộ trưởng nên dành thời gian để giải quyết những thách thức hàng ngày mà trẻ em và giáo viên đang phải đối mặt".

Một phát ngôn viên của chính phủ cho biết: "Các bộ trưởng đã nói rõ rằng các bộ nên tận dụng tối đa không gian văn phòng và tiến độ đang được theo dõi".

 

* Nguồn bài viết Du học Đồng Thịnh | ?? (+84) 96 993.7773 | ?? (+84) 96 1660.266 | ?? (+44) 020 753 800 87 | info@dongthinh.co.uk